【精選優惠】Fedora Linux 系統管理與架站實務團購
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新書排行榜
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[本書章節架構]
■ 第一篇介紹 Linux 的各種發行版本與套件, 並實例示範在各種環境下安裝 Linux, 包括 Live DVD、多重系統開機等。
■ 第二篇講解 Linux 的基本操作, 如 X Window 圖形化介面、工作環境設定、文字介面、中文系統 / 輸入法及安裝週邊等設定。
■ 第三篇示範了在 Linux 下的各種軟體套件, 包括 Gedit、nano、vim 文書編輯軟體, BBS、遠端登入、遠端遙控等網路工具, 以及軟體套件的安裝、升級和移除。
■ 第四篇介紹系統管理的各項工作，如群組與帳號的管理、磁碟空間管理、檔案和系統權限、系統資訊與程序、shell / shell script 程式設計等。
■ 第五篇涵蓋各類伺服器的架設與管理, 包括 WWW、FTP、Mail、Samba、DNS、DHCP、NAT 等。
本書特色
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系統安裝設定詳解
◆Windows/Linux 多重開機選單設定
◆GNOME 桌面環境操作與個人化設定
◆文字 / 圖形介面登入、遠端登入
2019流行商品◆ADSL、Cable 上網、無線寬頻上網
系統管理應用2019熱銷商品
◆群組與帳號管理、權限設定、系統行程
◆磁碟空間、定時工作排程管控
◆Linux 常用指令範例教學
選購指南◆Shell Script 程式設計, 簡化繁複的系統管理工作搶購
找便宜伺服器架設
◆WWW、FTP、Mail、Samba、DNS、DHCP、NAT…
◆各類伺服器運作原理及管理技能解析
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商品訊息簡述:
作者： 施威銘研究室
新功能介紹- 出版社：旗標
新功能介紹 - 出版日期：2015/08/03
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Duplex驚艷世人卻不完美 Google坦承25％靠真人 | 數位焦點 | 數位 | 聯合新聞網
分享 facebook 在2018 Google I/O開發者大會所公布的「Duplex」，以自然流暢語音提供訂位服務驚艷世人；不過最近 Google坦承，Google Duplex並未完美，大約25％案件仍需要真人客服親自回應，另外15％則需要人工干預。甚至在紐約時報的測試中，這個比例更高 ：四通訂位服務有三位是真人所服務的。Google向活動產品人氣產品紐約時報表示，他們最近流行產品網路人氣產品top10保留了許多情境來判斷是否要用人工介入處理訂位，其中包括使用者帳號本身可能就結婚送禮推薦2018熱門商品被列為垃圾郵件，或是這通訊息問到資料上沒有的餐廳等等特殊狀況。. } }); } Google Assistant在美國收到使用者要求訂位服務時，首先會叫出 OpenTable、Resy、Yelp等訂位平台；如果這些平台沒辦法訂，才會部署Duplex進入處理。當然Duplex距離完美還很遠，它還需要更多真實世界的資料來訓練。總之，在人工智慧真正成功之前，還是非得仰賴工人智慧不可啊。《本文作者Chris，原文刊登於合作媒體網購人氣產品2018熱門產品INSIDE，聯合新聞網獲授權轉載。》
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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