【折扣情報】最適樣本數：考驗力、精準度與實務性的權衡特賣
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 購買搶購限量不等人的 本書以統計考驗力為起點，以統計方法為對象，討論常用、簡單乃至非常複雜的統計方法，在應用時，如要達到某個統計考驗力，研究上需要的最小樣本數為多少？為協助研究人員，輕易地計算出樣本數應該多少？除了理論上的解釋外，作者同時介紹網路上與市面上計算樣本數的統計程式與軟體（特別是公用免費的GPower程式），並以實際完成的研究範例，示範如何計算出需要的最小樣本數。
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除了上述計算樣本數的方法外，本書還介紹根據統計方法的信賴區間，計算這些方法所需要的樣本數大小。對於無法呈現適當公式的統計方法，本書也介紹運用電腦的方法（如：自助抽樣法、蒙地卡羅法等），計算這些方法所需要的樣本數大小。更重要的是，在決定樣本數大小時，作者不僅提出我們需要的考量及建議，而且條列說明本書各章重要參考文獻的內容概述。
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商品訊息簡述:
作者： Patrick Dattalo
新功能介紹- 譯者： 王國川
- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2015/02/25
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
股王領跌台股收漲5.85點 三大法人賣超57.79億 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
台股示意圖。聯合報系資料照 分享 facebook 台股今（27）日開高後呈現震盪過年送禮推薦整理走勢，股王大立光(3008)領跌，華為概念股續弱，台積電由紅翻黑，拖累大盤指數翻黑，回測10,300點關卡，終場以10,334好康報報發燒好康.13點作收，上漲5.85點，成交量918.84億元；三大法人賣超57.79億元，外資持續賣超，統計已連續賣超14天，合計賣超1,270.84億元。統計三大法人買賣超情況，外資及陸CP值爆表禮物資（不含外資自營商）賣超46.82億元，投信賣超2.11億元，自營商賣超（合計）8.85億元，其中自營活動產品熱門產品商（自行買賣）賣超6.25億元，自營商（避險）賣超2.6億元。. } }); } 台股今日以10,344.18點上漲開出，一度拉升到10,365.44點，以金融股及傳產股撐盤，股王大立光走弱，終場收3,690元，跌幅2.25%，台積電由紅翻黑，終場收231元，跌幅0.86%，鴻海則以平盤71.4元作收，指數一度下滑至10,305.28點，終場收小紅，漲幅0.06%，收在10,334.13點。
崴立研發創新 打造百年企業
工商時報【文╱莊富安】
崴立機電經營團隊30多年來專注在工具機的研發與創新不懈怠，成功開發出龍門加工機、五面世家、立式加工機、臥式鏜銑機、五軸世家、高速機群、立車家族等七大高階產品群，並兩度勇奪台灣工具機研發創新競賽特優獎，名聞海內外市場。該公司在董事長關永昌帶領下，將致力於把崴立打造成為世界級的百年企業，並以「誠信、創新、團隊、分享」做為核心經營價值。
關永昌認為，華人世界很少有百年企業，唯有「勞資合作，有容乃大」才能成就百年基業。在公司治理方面，經營權與所有權要分開，資本家有錢出錢當董事長，經理人有力出力當總經理。董事會掌握所有權，負責審核短中期營運計畫；至於經營權，則完全授權交由專業經營團隊管理，總經理要肩負營運成敗責任。董事會是資方，經理人與員工是勞方，勞資雙方要團結合作，進而共享經營成果，共創雙贏，打造出華人的百年企業！
關永昌指出，企業要永續經營，需有優質專業的經營團隊領導公司，提供股東長期合理的報酬，在公司管理上並容許員工犯錯學習的機會，讓員工願意以廠為家，認真工作，並可分享成果，這才是「好的工作」，也才能留住人才。尤其，員工更是公司最寶貴的資產，擁有優質的好人才，才能打造出性能、精度與可靠度一流的好機器。
崴立中科廠廠長陳慶通表示，精密機械業是技術紮根相當深厚的行業，非一蹴可幾，崴立秉持著為企業、產業培育優質人才的想法，近10年來透過「3+4」產學攜手合作計畫專班從學校找學生來公司訓練與實習，藉由與中部地區高工、職訓機構及勤益科大合作，已培育了上百位學子成為該公司的員工，縱使每人每年平均投入的訓練相關花費最高可能達到100萬元，且訓練好的人才有可能離開崴立為他人所用，但該公司還是持續辦理，因為要落實關董事長辦企業的理念，即人才養成無法速成，一定要自己培養，才能符合企業長遠發展所需。
走進崴立中科廠廠區，整體綠美化工作做得相當徹底，遠遠看過去就像是一座大公園，裡面遍植了近600株的大小櫻花，有八重櫻、河津櫻、吉野櫻與普賢象櫻等10餘種姿態互異的櫻花，搭配著廠區前後生態池與滯洪池內種植的水生植物，及無數魚群與綠頭鴨悠遊其間，打造出絕美的綠生態建築與環境，成為中科后里園區廠商敦親睦鄰的最佳榜樣。
崴立機電團隊在關永昌領軍下，在台灣精密機密機械業界向以研發創新、技術能力領先業界聞名，曾兩度榮獲台灣工具機新產品研發創新競賽唯一特優獎與無數大小獎項肯定，其精湛的技術底子與高階工具機開發能力，獲得豐田汽車轄下JTEKT（TOYODA）集團的激賞，在崴立創立時即參與認股，且是該集團在全球投資各子公司中唯一股權未過半數者，足見其對崴立的重視；另外，崴立對人才的培養更是親力親為，紮實教導學子組裝工具機的各項基本功，被譽為是培育台灣工具機產業人才至為重要的搖籃之一。
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