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商品訊息描述: 熱賣產品最新出版本書利用基本電學及電路學為基本工具，由淺入深，循序漸進地明各類電機機械之動作原理及運轉特性。內容除了包括傳統直流電機、單相感應電動機、三相感應電動機、同步電機以及變壓器等章節外，另將旋轉電機之構造與 繞組以獨立之章節分開介紹，主要在使讀者建立電樞、磁極與定子、轉子相互對應之觀念，以作為電機控好物分享最新制等應用課程之基礎。另外，對現代工業界應用範圍頗廣的無刷電機、步進電動機、伺服電動機等特殊電機之原理及應用亦 有詳細介紹。
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商品訊息簡述:
作者： 黃慶連
新功能介紹- 出版社：三民
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
NBA／雷納德離開馬刺原因 舅舅：沒了信任感 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
雷納德舅舅談到姪子堅持出走的原因，在於與馬刺之間已經沒了信任感。 路透 分享 facebook 去年夏天雷納德（Kawhi Leonard）離開馬刺轉披暴龍隊球衣，今天他的舅舅羅伯森（Dennis Robertson）接受《雅虎體育》記者海恩斯（Chris Haynes）專訪，談到雷納德堅持出走的原因，在於與馬刺之間已經沒了信任感。. } });過年送禮推薦送禮推薦 }暢銷排行 網路人氣產品top10 雷納德的交易案最終在馬刺、暴龍雙方達成協議後談妥，馬刺將雷納德以及格林（Danny Green）送往多倫多，換回德羅展（DeMar DeRozan）、伯爾特（Jakob Poeltl）以及2019年受保護的首輪選秀權。上折扣好康一季雷納德受到股四頭肌傷勢困擾，僅代表馬刺出賽9場，球季結束後離開了待了七年的馬刺，他的舅舅羅伯森認為，會讓雷納德想離開馬刺原因，在於雙方沒了信任感，「他們（馬刺）不相信雷納德沒辦法打球，這讓我們的信任感消失，也讓我們不再相信他們。」羅伯森說：「當一名球員說他不能打球，你就應該相信他。有時你會購買優惠遇到隊醫告訴你什麼該做、什麼不該做，而雷納德當時就是感覺到極大的疼痛而無法出賽，而他們不相信他，也讓彼此關係無法恢復，因此我們決定必須放手向前。」來到多倫多後，雷納德逐漸擺脫傷勢困擾，本季帶領暴龍一路挺進總冠軍賽，不過他在今年夏天可以選擇跳脫合約成為自由球員，外界持續關注著雷納德的未來動向。羅伯森說：「對雷納德而言，他會一步一步來，現在我們還有爭冠機會，所以我們目前不會考慮自由球員的事，會把焦點擺在對戰勇士隊身上，等到球季結束後才會把注意力擺在是否要成為自由球員，現在就只是享受比賽。」
陳明杰接班6年 廉喬金屬業績翻倍
工商時報【文╱王妙琴】
二代接班能將企業經營茁壯的為之少數。年僅31歲的廉喬金屬副總經理陳明杰，回到家族企業經營6年，讓廉喬金屬業績成長翻倍，從3億年營業額增加至12億（2017年營收），他可說是創下二代接班在低毛利傳統科技業的奇蹟。
7年前他退伍回到公司上班並不是那麼有熱忱，直到他發現爸爸、伯父已經年邁卻每天在公司工作至10-11點。並且偶然聽見員工說，加班太少怕這個月打不過來，他才驚覺自家公司不能斷送在自己這一代。
當他決心全心投入的時後，便是企業向上翻轉的開始。7年前他是公司第46位員工，目前擴增到150幾位，他主導投入物料管理ERP系統，生產流程及部門重新調整，增設「包膠部門」及「售服施工」團隊，極具市場競爭優勢，設備商不願意做的，他們都幫客戶服務，因此獲得客戶的信賴，往來客戶也都是全球知名的上市櫃企業。
陳明杰曾在尾牙宴上對公司員工保證說：這家公司沒有人可以做得比我久，承諾有企圖心的公司能帶領大家過得更好。回顧這6年他確實做到了，廉喬公司流動率超低、留職率99％，平均薪資6萬起跳，羨煞多少受薪族。
廉喬金屬起初生產沖床用導柱、導套、特殊鋼、研磨棒等金屬產品，他深感台灣中小企業走不出去很可惜，於是開始著重海外發展，3年前與日本合資成立瑞喬貿易公司，增加產品的多元性，將好產品向外推展，打通海外銷售渠道，對內進化產品品質，降低售價更有競爭優勢，並且不斷研發新品具備無限可能。
103年4億、104年5億、105年7億、106年10億、去年13意，每年都是兩位數的跳躍式成長，今年估計年營收將達15億元，成為各式觸控式面板、自動化輸送設備及TFT/LCD製程、觸控螢幕製程、無塵室、輸送設備/滾輪組相關之零組件的領導企業。
陳明杰認為企業經營核心就是企業文化的改變，一般業務體系都是各做各的、甚至互相比較，他卻開心的說：廉喬國內外業務團隊有23人，都很認真、很拼、很有向心力，平均年齡不到30歲，業務部不是各做各的目標，而是全部對一個目標，當他說有新項目要開發時，團隊中個個舉手喊我我我，很團結的KEEP在一個團隊氛圍裡，這會是個好的循環，好的默契，且在高等新資下，會有更好的循環動力。
當與韓國在競爭國際大訂單時，廉喬也能過關斬將地拿下合約，對業務團隊來說是一大鼓舞，回想那些熬夜加班的日子，滋味也變成甜的。
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