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商品訊息功能:
商品訊息描述: 人氣產品排行榜開箱文>熱銷商品 本書是由美國知名社會學者 George Ritzer 所編寫,作者具有豐富的教科書寫作經驗,以淺顯的筆調帶領初學者進入社會學的世界,透過社會學的角度來思考各個社會面向的最新議題。
本書特色
網路人氣商品top10商品限時下殺利用「全球化」、「網路世界」、「消費社會」等最新的社會發展面向,來討論不同的社會學主題,提供讀者一種更具時代性的理解社會學知識的方式。
活動商品經典產品引介下列三種美國社會學傳統下的理論面向:
「結構/功能理論」(如結構功能論、結構主義);
特賣「衝突/批判理論」(如衝突理論、批判理論、女性主義等);
「互動/行動理論」(如符號互動論、俗民方法論等),
為讀者提供切入社會學議題的不同視角。
評價?
商品訊息簡述:
作者: George Ritzer
新功能介紹- 譯者: 吳鴻昌, 林峯燦, 蔡博方, 鄭祖邦, 魏龍達, 蘇薰璇
- 出版社:雙葉書廊
新功能介紹 - 出版日期:2017/07/03
- 語言:繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
不滿領導 上士毆上尉判刑6月 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
楊姓男子去年在海軍陸戰隊擔任上士時毆打郭姓上尉遭提告,二審法官改判六月徒刑。圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 楊姓男子去年在海軍陸戰隊擔任上士時暴行犯上,毆打不同單位上尉軍官郭姓男子,遭部隊函送法辦並撤職;一審依「陸海空軍刑法」強暴上官罪判三省錢達人上班族省錢大作戰月徒刑,但二審法官認為過輕,改判六月徒刑,得易科罰金十八萬元;全案定讞。強暴上官罪非戰時刑責為三年以下徒刑、拘役或卅萬以下罰金;判決指出,若戰時對有職務隸屬關係「長官」施暴,最重可處死刑、無期徒刑或十年以上有期徒刑,對單純官階在上的「上官」施暴則處一年以上、七年以下有期徒刑。. } }); } 卅三歲楊姓男子二○一五年服役時就曾對上官恐嚇,被檢方緩起訴處分;去年三月十九日,楊任職海陸登陸戰車大隊運輸車中隊,在高雄左營區合群新村執行勤務時,遇到海陸指揮部郭姓上CP值爆表特惠尉眷管官,楊出拳毆打郭的後腦勺,並用腳踹尾椎,造成郭頭部外傷併後枕部鈍挫傷。郭向上回報,指揮流行購買部調查後將全案函送橋頭地檢署,檢方起訴;法院審理時,楊姓男子否認暴行,稱當時對方向他打招呼,雙方沒有肢體接觸。法官查出,楊曾與郭姓上尉共事,疑當時就不滿領導方式。目擊者作證全案事發過程,郭當天赴國軍高雄總醫院左營分院就診時,向醫師稱遭毆方式也與傷勢吻合,認定楊施暴。海軍陸戰隊今年二月已召開人事評議會,將楊限時商品購買優惠撤職。
軍公教年改上路 陳副:退撫金可永續
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】軍公教年改1日同步實施!根據新制,公教與軍人分別訂有最低月退「樓地板」,公教最低月退俸為33140元,軍人為38990元。副總統陳建仁發表公開信指出,未來退撫基金將以3個方式永續經營,包括節省的經費將全數挹注到退撫基金;育嬰留職停薪的年資可併入退撫基金,保障女性退休生活;政府將建立年金監控機制,定期檢討基金運作狀況等,以確保年金不破產。
眾所矚目的軍公教年金新制, 7月1日正式上路。儘管之前爆出國防部不但寄錯地址,還計算錯誤,引發軍改之亂,但國防部仍馬不停蹄處理校對與重計作業,並於日前寄出約205837份已退軍人退除給與重新計算處分書,並經校對及印製作業,確保沒有問題完成寄送目標。國防部表示,若退役軍人對通知函有任何問題,可於收受函件次日之30日內,向國防部或行政院提起訴願。
根據年改新制,公教與軍人年改分別訂有最低月退地板,公教的月退地板為33140元,低於此門檻者,不會砍18%優惠定存利率;軍人月退地板則較高,為38990元。
副總統陳建仁1日發表公開信指出,年改是一個「世世代代領得到,長長久久領到老」的年金新制,無論是已經退休的軍公教人員,還是目前在職或現役的軍公教人員,再也不用擔心退撫基金即將破產的危機,民眾都可以有穩定的退休生活保障。
陳建仁表示,雖然政府透過最低生活保障來設計年改制度,但仍引起多數退休軍公教人員對年改的憤怒,以至於退休人員需要重新規劃安排退休生活,也有許多的爭議與抗爭,甚至有人因此而不幸往生,他對此深表遺憾。
對於年改種種的爭議,陳建仁再次向受影響的軍公教人員道歉,他希望2年來的風風雨雨過去,讓社會恢復平靜。他強調,這次的年金改革,除了調降退休軍公教人員的退休所得替代率、逐步廢止18%優存利息等,不合時宜制度的改革外;更採行許多積極性的制度,讓軍公教退撫基金可以更永續,讓軍公教人員更安心養老。
「未來年金永續主要有3個方向,」陳建仁說,第一,各級政府調降退休所得和優存利息所節省的經費,將全數挹注到退撫基金,讓退撫基金可以永續發展。第二,育嬰留職停薪的年資,將可以選擇全額自費撥繳退撫基金費用,併入軍公教人員退休、資遣或撫卹的年資,讓女性退休生活更有保障。
第三,政府將建立年金監控機制,定期檢討基金運作狀況,確保財務永續發展,使未來的年金制度不會等到瀕臨懸崖邊緣,才來做大幅度的改革,避免對退休軍公教人員帶來更大的衝擊。
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