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商品訊息簡述:
作者： 衛生福利部
新功能介紹- 出版社：行政院衛生福利部
新功能介紹 - 出版日期：2014/10/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
公園不再是大眾臉 暖暖居民手創全齡共融空間小孩好愛 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
公園總是「大眾臉」？基隆市暖暖區有一群居民，將碇安公園做了微整形，打造一處全齡共融友善遊憩空間，今天上午啟用，市議員王醒之說，這是基隆暖暖區第一座由社區居民手創的全齡共融友善空間，暖暖區生日送禮推薦超人氣商品要走出一條自己的特色公園之路。碇安公園坐落於暖暖區碇內聚落中心，面山面人氣產品排行榜網路熱賣產品河，擁有開闊視野，附近居搶先看優惠專區民老壯青中幼都有，除了一般公園的制式配備，還有溜冰場、一大片空間足供居民跳舞健身。碇安公園在里長帶領下，里民志工每日清掃落葉，整理環境，不遺餘力，但總希望能有一些不一樣。. } }); } 市議員王醒之說，這個想法和財團法人春風文教基金會、左下角工作室、王醒之議員辦公室一拍即合，加上暖暖區公所的一臂之力，透過居民自發力量，打造一處全齡共融友善遊憩團購人氣商品發燒好康空間，點亮舊公園。工作團隊先召開座談會與居民溝通理念、蒐集點子，再利用三個白天，邀請社區親子，共同打造木作遊憩空間。在這裡，幼兒可以攀爬探索空間之妙、凝視天空之美；長者可以享受木作空間的悠閒；一家人在全齡友善共融空間，共享藍天庇蔭、綠樹搖曳、清風照拂。暖暖區碇安里里長余香慧則表示，居民共創空間不僅凝聚情感，也因提供居民全齡共融的休憩點，而增加使用意願。在這個特色公園，幼兒可以攀爬探索空間之妙、凝視天空之美；長者可以享受木作空間的悠閒。記者吳淑君／攝影 分享 facebook
陳明杰接班6年 廉喬金屬業績翻倍
工商時報【文╱王妙琴】
二代接班能將企業經營茁壯的為之少數。年僅31歲的廉喬金屬副總經理陳明杰，回到家族企業經營6年，讓廉喬金屬業績成長翻倍，從3億年營業額增加至12億（2017年營收），他可說是創下二代接班在低毛利傳統科技業的奇蹟。
7年前他退伍回到公司上班並不是那麼有熱忱，直到他發現爸爸、伯父已經年邁卻每天在公司工作至10-11點。並且偶然聽見員工說，加班太少怕這個月打不過來，他才驚覺自家公司不能斷送在自己這一代。
當他決心全心投入的時後，便是企業向上翻轉的開始。7年前他是公司第46位員工，目前擴增到150幾位，他主導投入物料管理ERP系統，生產流程及部門重新調整，增設「包膠部門」及「售服施工」團隊，極具市場競爭優勢，設備商不願意做的，他們都幫客戶服務，因此獲得客戶的信賴，往來客戶也都是全球知名的上市櫃企業。
陳明杰曾在尾牙宴上對公司員工保證說：這家公司沒有人可以做得比我久，承諾有企圖心的公司能帶領大家過得更好。回顧這6年他確實做到了，廉喬公司流動率超低、留職率99％，平均薪資6萬起跳，羨煞多少受薪族。
廉喬金屬起初生產沖床用導柱、導套、特殊鋼、研磨棒等金屬產品，他深感台灣中小企業走不出去很可惜，於是開始著重海外發展，3年前與日本合資成立瑞喬貿易公司，增加產品的多元性，將好產品向外推展，打通海外銷售渠道，對內進化產品品質，降低售價更有競爭優勢，並且不斷研發新品具備無限可能。
103年4億、104年5億、105年7億、106年10億、去年13意，每年都是兩位數的跳躍式成長，今年估計年營收將達15億元，成為各式觸控式面板、自動化輸送設備及TFT/LCD製程、觸控螢幕製程、無塵室、輸送設備/滾輪組相關之零組件的領導企業。
陳明杰認為企業經營核心就是企業文化的改變，一般業務體系都是各做各的、甚至互相比較，他卻開心的說：廉喬國內外業務團隊有23人，都很認真、很拼、很有向心力，平均年齡不到30歲，業務部不是各做各的目標，而是全部對一個目標，當他說有新項目要開發時，團隊中個個舉手喊我我我，很團結的KEEP在一個團隊氛圍裡，這會是個好的循環，好的默契，且在高等新資下，會有更好的循環動力。
當與韓國在競爭國際大訂單時，廉喬也能過關斬將地拿下合約，對業務團隊來說是一大鼓舞，回想那些熬夜加班的日子，滋味也變成甜的。
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